МКОУ «ТАТАРИНСКАЯ СОШ»

ПРИКАЗ                                                                                                                                    

№ 44                                                                                                                    от 01.04.2015г.
Об утверждении локальных актов по антикоррупционной  политике 
МКОУ «Татаринская   СОШ» на  2016 годы

   Во исполнение  Федерального закона от 25 декабря 2008года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях выработки оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции в школу, активизации  и совершенствования работы по противодействию коррупции в школе, исключения неправомерных действий должностных лиц и сотрудников школы по взиманию денежных средств и материальных ценностей с родителей (законных представителей) обучающихся, для осуществления антикоррупционного воспитания школьников и антикоррупционной пропаганды среди работников и учащихся  школы

П Р И К А З Ы В А Ю:

 1.Утвердить с 01.04.2016 года:
    1.1. Положение об антикоррупционной  политике МКОУ «Татаринская СОШ».
    1.2.   Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового    
     гостеприимства в МКОУ «Татаринская СОШ»;
    1.3.   Декларацию конфликта интересов в МКОУ «Татаринская СОШ».
    1.4. Порядок уведомления  работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (Приложение №1).
    1.5. Форму Уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 2).
    1.6. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (Приложение  № 3).
    1.7. Журнал регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 4).
1.8. Положение л конфликте интересов педагогических работников.
1.9. Кодекс этики и служебного поведения работников МКОУ «Татаринская СОШ».
 2. Мамычеву М.П., председателю профкома,  регистрировать поступающие уведомления о  фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений в Журнале.  
 3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

                            Директор школы				Е.П.Ярцева

  Приложение № 1 
                                                                                                   к приказу № 44 от 01 апреля 2015 г.

ПОРЯДОК
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений
1.	Общие положения.
1.1. Работники школы  обязаны уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
1.2.Порядок уведомления к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) устанавливает процедуры уведомления работодателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее Уведомление), а так же регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
1.3.Организация приема и регистрации уведомлений.
1.4.Уведомление предоставляется незамедлительно, когда лицу стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
1.5.Уведомление составляется по утверждённой форме на имя работодателя, согласно Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях  работодателя о фактах обращения в целях склонения работников МКОУ «Татаринская СОШ» (приложение №2), заверяется личной подписью работника с указанием даты заполнения Уведомления и  передаётся директору школы.
2.3. При нахождении работника не при исполнении своих должностных обязанностей и (или) вне пределов места работы  о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить работодателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.
2.4. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, объяснения работника на имя директора школы, иные материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений.
2.5. Регистрация Уведомлений производится  в Журнале регистрации (далее Журнал). Листы в Журнале должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью учреждения.
2.6.  Журнал хранится у руководителя не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.
2.7. Уведомления, зарегистрированные в Журнале, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней)  передаются на рассмотрение директору школы.
2.8. Работники школы, уклонившиеся от уведомления о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, подлежат привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Комиссией по урегулированию конфликта интересов МКОУ «Татаринская СОШ»    по указанию директора школы.
2.10. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлениях сведений, являются члены действующей Комиссии по урегулированию конфликта интересов МКОУ «ТатаринскаяСОШ».
2.11. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации Уведомления.
2.12. В ходе проверки устанавливается наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.
2.13. По результатам проведенной проверки для принятия решения Уведомление с приложением материалов и заключением Комиссии по урегулированию конфликта интересов предоставляется директору школы.
2.14. Материалы проверки, заключение Комиссии по урегулированию конфликта интересов хранятся у руководителя и относятся к информации с ограниченным доступом.

                                                      Приложение № 2 
                                                                                                  к приказу № 44 от 01 апреля 2016 г.
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
                                                       Директору МКОУ «Татаринская СОШ» 
                                                                                                ___________________________________
                                                                            ( Ф.И.О.)
                                                                             ___________________________________
                                                                                       ( Ф.И.О. должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
              работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению   
                                                    коррупционных правонарушений

1.	Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее – склонение к правонарушению) со стороны ______________________________________________________________
(указываются ФИО, должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
1.	Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною_________________________________________________________
             ______________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
___________________________________________________________________
1.	Склонение к правонарушению осуществлялось посредством  
               ____________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угрозы, обман и т.д.)
1.	Склонение к правонарушению произошло в _____ч.________мин.
       «_____»____________20___ г. в ____________________________________________
                                                                                 ( адрес)
1.	Склонение к правонарушению производилось ______________________________
 (обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
________________________________                                _______________________
(дата, заполнения уведомления)                                                    (подпись)
                                                                       
                                                      Приложение № 3 
                                                                                                   к приказу № 44 от 01 апреля 2016 г.

ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ
содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество работника, заполняющего Уведомление, его должность.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению ( фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3.Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение, злоупотребление должностными полномочиями, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, склонение к участию и участие в действиях носящих экстремистский характер, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угрозы, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.)
8. Дата заполнения Уведомления.
9. Подпись сотрудника заполнившего Уведомление.

                                                Приложение № 4
                                                                                             к приказу № 44 от 01апреля 2016 г.

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п	Дата	Должность
лица и подпись
подавшего
уведомление	Должность
лица и подпись,
принявшего
уведомление	Суть уведомления	Сведения
о принятом
решении, дата	
1	       2	              3	                4	                     5	             6